Assistante Appel d’Offres

Poste / Qualification : Assistant(e) Service Appel d’Offres Nombre de postes : 1 Durée de la mission : 5 mois Rémunération selon profil (aux alentours 2300 euros brut) Date d’embauche envisagée : asap COMPETENCES RECHERCHEES Niveau d’étude : Bac + 3 Spécialisation : Administration, gestion – organisation Expérience souhaitée : 2-3 ans minimum d’expérience professionnelle sur un poste au sein d’un service appel d’offres Connaissances informatiques : maitrise parfaite de Word et Excel Anglais : Exigé Courant Italien : Souhaité Moyen Espagnol : Souhaité Moyen INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Commentaires : Définition du rôle et de la mission Sous la responsabilité Chef de service, l’assistant(e) aide le département sur ses différentes missions : – Participer et coordonner les réponses à pré-qualifications, appels d’offres en Maintenance Engineering & Inspection, Maintenance, activité Power Plant. – Préparer les documents Qualité relatifs aux Invitations à Appels d’Offre – Assurer l’interface entre les différents départements concernés par la réponse (RH, L&T, HSE, QA, Finance) – Consolider l’offre technique et commerciale avant remise au client – Participation aux chiffrages Manpower
(liste non exhaustive) Anglais bilingue (oral et écrit) et de très bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’une maitrise avancée de Word & Excel.
Qualités requises :
Rigueur, autonomie, relationnel, capacité à fédérer autour de soi, organisation et coordination, travail en équipe, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, sens du service. Une expérience professionnelle dans un poste similaire est obligatoire