Le seul document valable en principauté est le permis de travail qui est demandé par MGTT et accordé par le service de l’emploi

Dans le cadre de la lutte contre le travail illégal et notamment l’emploi de travailleurs étrangers et le trafic de main d’œuvre étrangère, nous avons en place une politique très stricte de recrutement.

Chaque candidat devra fournir à l'embauche : 

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• Pièce d’identité en cours de validité (CNI, titre de séjour)

• Copie carte Vitale

• RIB

• Pour les ressortissants de l’UE : Extrait de naissance ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité en cours de validité

• Justificatif de domicile valide*

Justificatif valide à fournir :

– Une facture récente (moins de six mois) à votre nom pour :

• électricité
• gaz
• eau
• téléphone fixe
• téléphone mobile

– Un avis d’imposition ou un certificat de non-imposition à votre nom

– Une attestation d’assurance logement (incendie, risques locatifs ou responsabilité civile) à votre nom

– Un titre de propriété ou une quittance de loyer à votre nom

Si vous êtes hébergé par un proche : une attestation d’hébergement accompagnée d’une copie de la pièce d’identité de l’hébergeur et une attestation de domicile à son nom. Cette lettre, rédigée par l’hébergeur, doit certifier que vous habitez chez lui depuis plus de 3 mois.

Si vous résidez à l’hôtel ou dans un camping : une facture établie par le gérant ou le propriétaire et un document officiel à votre nom indiquant la même adresse (fiche de paie, permis de conduire, avis d’imposition, attestation vitale, titre d’allocations familiales, etc.).

Si vous habitez sur un bateau : une attestation de la capitainerie du port concernant la propriété ou la location permanente de l’emplacement, OU une attestation d’assurance pour le bateau, OU un titre de propriété ou un contrat de location en cours de validité du bateau.

Les documents pour obtenir un permis de travail à Monaco sont : cv, pièce d’identité en cours de validité ; pour les étrangers : carte de séjour dans le 06 (obligatoire) et un justificatif de domicile

Les visites médicales sont obligatoires pour l’obtention du permis de travail ; sur la demande de l’Office de la médecine de travail

Les relevés d’heures sont nécessaires pour établir votre paie et/ou vos acomptes.

Les relevés d’heures individuels sont à retirer à votre agence en début de mission. Ils sont signés par vos soins et validés par l’entreprise utilisatrice puis retournés à l’agence.

En cas d’absence ou de retard, vous avez l’obligation de prévenir votre agence, quel que soit le motif, la poursuite de votre mission en dépend.

En cas de maladie, vous avez l’obligation de transmettre votre arrêt de travail dans les 48 heures.

En cas d’accident du travail ou de trajet, vous devez prévenir immédiatement votre agence et le responsable sur votre lieu de travail. Après nous avoir transmis tous les documents relatifs à cet accident, nous établirons la déclaration et vous remettrons la feuille de soins.

Ces documents sont à votre disposition sur demande dans votre agence dès la remise du bulletin de paie.

Votre paie est réglée par chèque ou par virement.

La paie mensuelle est virée le 10 de chaque mois.

Exemple : si vous avez travaillé du 5 au 20 Avril, vous serez payé entre le 10 Mai.

Les acomptes sont payés par virement ou par chèque toutes les semaines 

Pour recevoir un acompte il faut faire parvenir à votre agence MGTT une demande avant le mardi 16h pour les virements.

Les indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (CP) sont débloqués tous les mois automatiquement.

Les IFM représentent 10% du salaire brut perçu pendant la mission.

Les CP représentent 10% du salaire brut, IFM comprises.

Les consignes de sécurité seront données en fonction des missions, et sont totalement différentes en fonction des chantiers, industries ou autre.

Ils sont OBLIGATOIRES ; En tant que salarié intérimaire vous vous engagez à porter les Equipements de Protection individuelle à votre poste de travail.